量化私募人才選拔新趨勢分析

【優化選拔機制 量化私募打響人才搶奪戰】7月16日訊，人才作爲量化私募發展的重要引擎，在當前競爭加劇的背景下，重要性更加凸顯。梳理發現，年內量化私募對於人才的搶奪十分激烈，除了此前的以高薪吸引外，如今更是祭出了“大咖‘一對一’帶教”等新舉措，在此基礎上，量化私募對人才的國際化要求正日益提高。多位量化私募人士在接受採訪時表示，量化私募人才選拔此前更注重理工背景及綜合能力，通常採用高薪和股權激勵方式吸引人才。現階段，量化私募則更加重視對人才的長期培養，多家機構更是優化選拔機制，建立“一對一”人才培養計劃等方式，旨在留住最優秀的人才。（證券日報）