芯片巨頭CEO慘遭“逼宮”，特朗普任性插手企業管理

在與美國大公司打交道時，美國總統特朗普總毫不顧忌地扮演著“首席微觀管理者”（micromanager in chief）的角色。

週四，特朗普將其指揮企業老闆如何經營公司的偏好推向新高度，公開呼籲英特爾首席執行官辭職。此舉並不出人意料：他曾要求底特律汽車製造商不漲價，還勒令沃爾瑪“承擔關稅成本”，向華盛頓指揮官橄欖球隊施壓要求改名，希望可口可樂用蔗糖而非玉米糖漿。

所有這些干預都給企業領袖帶來風險——他們本以爲已大致摸清特朗普的路數。公開奉承和高調宣佈在美國投資，本應能安撫總統，讓企業免於出現在他的“真實社交”帖子中。但這位共和黨總統卻以前所未有的方式介入從製藥、銀行到製造業等多個行業的商業決策。

企業高管和顧問們表示，既然總統可以要求一位首席執行官“下課”，人們就理所當然擔心他會將矛頭指向其他讓他不滿的人。

“美國總統要求一家大公司的董事會解僱其首席執行官，這是錯誤的，”醫療設備製造商美敦力（Medtronic）前首席執行官比爾·喬治（Bill George）說，他仍與各行業高管保持聯繫。

在特朗普發帖批評英特爾首席執行官陳立武（Lip-Bu Tan）的同一天，他還通過行政令強迫銀行與更多保守派及其他政治盟友開展業務。一天前，他豁免了蘋果等科技公司的半導體新關稅——條件是它們增加在美國的投資。

“特朗普總統一直致力於讓美國成爲全球最適合經商和投資的地方，”白宮發言人庫什·德賽（Kush Desai）說，“隨著政府調整政策以‘美國和美國人優先’，企業也應緊隨其後。”

近幾個月來，他推動製藥公司降價，還威脅汽車高管若因關稅漲價就採取行動。其政府在第二任期伊始就針對企業的多元化、公平與包容（DEI）項目，威脅要調查實施“非法DEI”的機構。

6月，爲批準日本新日鐵與美國鋼鐵的合併，特朗普爭取到“黃金股”——這讓總統有權任命新日鐵美國董事會成員，並批準現有美國工廠的任何關閉計劃。

歷史學家表示，即便對特朗普而言，公開呼籲一家大公司的首席執行官“立即辭職”也是新鮮事。這種策略符合他公開針對想要影響之人的模式：此前他曾這樣對待美聯儲主席鮑威爾和烏克蘭總統澤連斯基，本週又將矛頭對準英特爾。

“這無疑不是現代美國政治中常見的做法，”霍夫斯特拉大學總統研究中心主任米娜·博斯（Meena Bose）說，“這是政府在扭曲經濟利益。”

首席執行官們不寒而慄

一些企業領袖表示，最讓他們不滿的是，特朗普要求罷免一位美國高管，卻未詳細說明其不當行爲的證據。另一些人則稱，他們更希望特朗普與英特爾董事會私下解決問題。

“他有權說想說的話，但‘有權說’和‘在自由市場資本主義體系中這麼做是否正確’是兩碼事，”醫療公司百特國際（Baxter International）前首席執行官哈里·克拉默（Harry Kraemer）說，他現在是西北大學凱洛格管理學院的領導力教授。

包括民主黨人富蘭克林·羅斯福（Franklin D. Roosevelt）在內的美國前總統，曾因企業不遵守勞工協議或爲維持關鍵產業運轉而接管企業。2009年，奧巴馬政府在救助底特律汽車製造商時，曾勸說通用汽車時任首席執行官裏克·瓦格納（Rick Wagoner）辭職——他與特朗普的關鍵區別在於，當時政府是通用汽車的大投資者。

美敦力前首席執行官喬治表示，除非陳立武不當分享技術或有違法行爲，否則英特爾應按原計劃行事。如今更換領導層，將進一步推遲這家對美國半導體行業至關重要的公司的復甦。

首席執行官們曾通過在佛羅里達州海湖莊園俱樂部討好特朗普、聘請與他有聯繫的新說客、避免發表可能冒犯政府的公開言論等方式爭取他的支持。但企業領袖們稱，特朗普的最新舉動讓局面更難應對。

“我對這種行爲真的很反感，”拉弗·滕格勒投資公司首席執行官兼首席投資官南希·滕格勒（Nancy Tengler）說。要求首席執行官辭職，暗示政府最清楚企業該如何運營。“我認爲這不屬於總統的職權範圍。”