僑外生留台 國發會盼開大門

立法院18日聯席會審議《外國專業人才延攬及僱用法》修正草案，國發會主委劉鏡清指出，國發會推估2030年國內勞動力缺口大概是在48萬人，白領缺12萬人，藍領、灰領各缺18萬人，人才短缺漸趨嚴重。鑒於國際人才競逐激烈，國內少子女及高齡化趨勢，考量我國刻正積極規劃推動五大信賴產業、人工智慧、淨零轉型等政策，人才需求孔急，延攬及雇用外國專業人才是重要對策。

　國發會統計，截至今年4月底，外籍專業人才獲得有效許可累計55,677人，特定專業人才已累積至18,403人。在就業金卡部分，及至5月底已共核發13,487人次，但僅57％有效使用、48％持有人留在台灣。至於拿短期簽證的數位牧民，今年1月1日起已開放數位牧民簽證，劉鏡清表示，國際網站登錄顯示，有將近3,000人在台灣。

　不過，有立委根據調查指出，畢業僑外生有7成都想留下來，但因為諸多限制，最後可能只有一半留下來，例如企業資本額要達500萬元、營業額要達1,000萬元，企業才能聘僱僑外生，對新創、服務業來說，根本很難達到門檻。劉鏡清對此表示，希望透過放寬修法，以明年為目標，7成想留下來的僑外生都能留在台灣工作。

　劉鏡清表示，期盼透過再修法達到四個重點，加快國際人才延攬：一、開放自由工作對象，提升企業聘僱意願及來臺誘因；二、延長數位遊牧簽證停留期間，積極延攬數位牧民來臺，將數位遊牧簽證停留期間由現行最長六個月，延長至兩年；三、放寬申請永久居留規定，提高留臺久居發展意願；四、提高勞動及社會權益保障，優化我國攬才留才環境。

　對於國際攬才的投入，教育部推動擴大招收境外學生，據統計，113學年境外生人數12萬3,188人，大學的學位生為7萬8,801人，占總境外生比例約64％。教育部表示，透過放寬招生規定、推動各項國際招生計畫、協助大學營造國際化之環境，及國際生留臺就業輔導等策略或措施，期能招收更多國際生來台，促進優秀人才留台就業，以充實產業所需人才。

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