國考年齡鬆綁對職場生態的影響

【經濟日報：“國考”年齡鬆綁是個風向標】10月16日訊，文章稱，改革牽一髮動全身。“國考”招新政策調整是個風向標，具有較強的社會傳導效應。首先是打破行業慣性。長期以來，“35歲門檻”從公務員招錄擴散至國企、民企，形成職場潛規則。此次“國考”率先鬆綁，能夠倒逼各類用人單位重新審視招聘標準。其次是疏解社會焦慮。35歲左右人羣是家庭支柱與消費主力，新舉措通過拓寬就業通道，增強了中年羣體的安全感。更重要的是，年齡放寬將重塑用人理念，從“唯年齡論”轉向“能力本位”，有助於構建更包容的職場生態。