深化國有企業改革與市場化經營機制探討

【張玉卓：深入實施經理層成員任期制和契約化管理，深化國有企業工資決定機制改革】10月31日訊，近日出版的《〈中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十五個五年規劃的建議〉輔導讀本》中刊登了國務院國資委主任張玉卓題爲《充分激發各類經營主題活力》的署名文章。張玉卓在文章中談到，要健全市場化經營機制，深化企業內部三項制度改革，深入實施經理層成員任期制和契約化管理，深化國有企業工資決定機制改革，合理確定並嚴格規範各級負責人薪酬、津貼補貼等，支持科技型子企業建立更具靈活性和市場競爭力的中長期激勵機制，使國有企業真正按市場化機制運行。