中小企業人才激勵機制的健全與發展

【工信部等5部門：健全中小企業人才激勵機制】4月9日訊，工業和信息化部辦公廳、等五部門開展中小企業人才服務專項行動。其中提到，健全中小企業人才激勵機制。支持各地優化中小企業工資分配指導服務，推動開展區域性、行業性工資集體協商，及時發佈緊缺急需人才工資價位，引導中小企業結合實際建立健全基於崗位價值、能力素質和業績貢獻的工資分配製度，合理確定職工工資分配方式和工資水平，充分激發各類人才創新創造活力。支持中小企業通過實施股權激勵、期權激勵、技術入股、成果獎勵等方式，提高中小企業對從事科技創新及成果轉化關鍵人才的薪酬競爭力。