波音防務部門罷工持續升級，開始招聘替代工人應對僵局

隨著波音(BA.N)防務部門的工會罷工進入第二個月且仍未達成新合約，波音公司已開始招聘新工人，以替代現有罷工員工。

波音副總裁兼聖路易斯工廠高級主管丹·吉利安（Dan Gillian）在一封電郵聲明中表示：“不幸的是，工會一方面不斷提出更高的要求，另一方面卻聲稱無法控制結束罷工所需的條件，這隻會讓雙方的立場越來越遠。因此，我們正啓動應急預案的下一步，開始爲製造崗位招聘永久替代工人，以確保我們有足夠的人員支持客戶需求。”

波音沒有透露將招聘多少新員工。被替代的員工主要負責組裝和維護F-15戰鬥機及導彈系統。

國際機械師與航空航天工人協會（IAM Union）國際主席布萊恩·布萊恩特（Brian Bryant）在一份聲明中批評道：“波音沒有好好談判，反而計劃招聘替代工人制造軍用飛機和裝備，這是在變本加厲地錯上加錯。波音，我們應該回到談判桌上，認真面對我們會員和你們員工的關切。”

這次罷工由代表3,200名員工的國際機械師與航空航天工人協會837區（IAM District 837）發起。工人們在8月4日拒絕了波音提出的合同方案後發起罷工。

波音當時的提議包括：20%的普遍加薪；5,000美元的簽約獎金；以及其他待遇改進。

波音表示，綜合考慮其他改善措施後，整體薪資漲幅可達40%。

據投行傑富瑞上月的報告稱，加薪將使IAM 837區機械師的平均年薪從7.5萬美元提高到超過10.2萬美元。

波音防務部門在今年上半年貢獻了公司420億美元營收中的約30%。

此次罷工距離上一次大規模停工不到一年時間。去年，超過32,000名商用飛機制造工人因談判破裂而罷工七週，嚴重影響了波音的飛機產能。最終工人們投票通過了一份新合約，其中包括四年內加薪38%和其他待遇改進。

這也標誌著在行業面臨技術工人短缺的背景下，航空勞工組織正不斷爭取到更高薪資待遇。