波音國防工會提議1萬美元獎金以結束罷工

波音(BA.N)批評了工會的新舉措和修訂後的合同條款，這些條款是在沒有管理層意見的情況下制定的。波音表示，這將延長已導致工廠工人平均損失1.5萬美元收入的罷工。

波音副總裁、負責聖路易斯地區工廠的高級執行官丹·吉利安（Dan Gillian）表示：“這場公關噱頭浪費了時間，無法幫助雙方達成協議。工會繼續通過投票支持我們從未提出的條件，製造虛假的期望，包括我們已經明確告訴他們不會接受的條款。”

國際機械師和航空航天工人協會（International Association of Machinists and Aerospace Workers，IAM）第837區描述他們提出的爲期四年的協議爲對公司上週拒絕的提案的改進。

工會試圖打破僵局，因爲波音拒絕加大其最新提議的力度——這是一份爲期五年的合同，提供平均24%的工資增長和4,000美元的獎金。這是工會投票拒絕的第三個管理層提案，該工會自8月4日起罷工，目前工會成員爲3,200人。

如果工會提案獲得大多數成員批準，將會作爲“預先批準的協議提交給管理層，需波音接受，”IAM表示。