蘋果遭遇“挖角”衝擊波，iPhone主導地位面臨新挑戰

蘋果(AAPL.O)正面臨一波高管離職潮，該公司不僅處於領導層的過渡期，而且其業務也正處在過渡之中——如果其競爭對手得償所願的話。

週四，該公司宣佈其總法律顧問和政策主管均將於明年退休。週三，一名頂級設計師離職，加入了Meta Platforms(META.O)。週一，蘋果表示其人工智能戰略主管將退休。其首席運營官已於7月宣佈退休，首席財務官則已轉任新職。

高管的離職突顯了蘋果公司正在進行的新老交替，儘管CEO蒂姆·庫克（Tim Cook）本人並無卸任跡象。庫克和他的新副手們正面臨一項關鍵考驗：爲人工智能時代以及由此產生的新競爭設備浪潮做好準備。

在組織架構的更下層，近幾個月來已有數十名蘋果員工轉投OpenAI和Meta，這是長期人才流失的一部分，導致該公司失去了創新者，同時爲競爭對手注入了他們希望用來顛覆這位數字設備之王的專業知識。

只要消費者繼續通過蘋果的設備獲取在線服務，其統治地位就將持續。而這種對應用程序分發手段的控制，激怒了其他正試圖掌控自身命運的科技巨頭，包括馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）、山姆·奧爾特曼（Sam Altman）和埃隆·馬斯克（Elon Musk）。

扎克伯格本週聘用了蘋果的頂級設計師艾倫·戴伊（Alan Dye），此前在他爲改造Meta的AI工作而發起的一輪招聘突擊中，已挖走了數名蘋果的關鍵AI員工。在他試圖創造一個“元宇宙”以取代iPhone的努力失敗後，他現在已將注意力轉向AI和智能眼鏡，以實現同樣的目標。

奧爾特曼支付了65億美元以“收購式招聘”史蒂夫·喬布斯（Steve Jobs）的門徒喬尼·艾夫（Jony Ive）——他曾幫助打造了iPhone和Apple Watch，以及艾夫團隊中的其他前蘋果重磅人物。他們正在規劃一款AI設備，希望它成爲計算的未來。OpenAI的新硬件部門最近也在積極從這家iPhone製造商那裏挖人。

根據對LinkedIn個人資料的查閱，近幾個月來，數十名在音頻、手錶設計、機器人等領域擁有專長的蘋果工程師和設計師已轉投OpenAI。

據《華爾街日報》報道，由於對蘋果的主導地位感到挫敗，馬斯克有時曾考慮自己製造智能手機。他的社交媒體平臺X正在起訴蘋果，原因是他對自己AI應用在App Store中的展示位置不滿。

目前，這些都不是迫在眉睫的威脅。消費者的數字生活都在他們的iPhone上。目前還沒有一款足以改變用戶習慣的殺手級AI應用，更不用說能提供這種應用的設備了。

然而，蘋果自身若沒有一個連貫的AI戰略，一個能讓客戶和員工相信該公司能在這一時代定義性技術的發展中發揮重要作用的戰略，那它就是在爲競爭對手留下可乘之機。

一位仍然堅定留守蘋果的高管是庫克。儘管上個月剛滿65歲——這是許多CEO考慮退休的年齡，但庫克並未放慢腳步。今年他通過巧妙應對特朗普總統、擊退關稅威脅並將蘋果股價推回歷史高位，再次向股東證明了自己的價值。

如果能在離任前成功推出AI產品，庫克將能確保自己作爲偉大科技高管之一的遺產，同時爲繼任者奠定良好的開局。