簡立峰：AI讓1%人握有99%機會

在AI時代的競爭結構裡，人才競賽會無限放大。行政院創新經濟顧問簡立峰10日在「2026 AI人才年會」上預測，將出現懂得善用AI的「超級人類」，由1％的人或企業掌握99％的能力和機會，大家不能害怕反而要擁抱AI，讓自己站在不會被AI取代的位置，搶下未來主動權，「機會只有這幾年！」

　簡立峰分析，Top 1％人才需要具備人機協作力，在百工百業中發揮，包括可以讓藥物發現週期壓縮50％ ，罕見病預警診斷提前1.2年 ，建築設計時間從2周縮減至6小時，數小時內完成的全球市場銷售反應模擬等。

　「打開AI，愛因斯坦就出現了」，簡立峰認為，AI加快了學習的效率，如果要學習物理，未必要去讀物理系，讓AI教你，速度可能更快；在前述情況下，「問問題」就比「解題」重要。

　面對AI狂潮，許多人都擔心，某些工作會被AI取代。簡立峰指出，受影響的職務有財務助理、行銷助理、人資助理、法務等，皆屬於「文字、表格、規則」密度高的工作。對企業來說，這類工作最容易被拆成可標準化的模組，原本重複的工時可以縮減。

　簡立峰強調，AI也帶來AI新工作，近一年來大量冒出來很多職務先前在台灣都沒見過，例如 「懂行銷的數據分析師」或「懂設計的AI流程工程師」，給AI先進者的工作機會如雨後春筍。而為了AI法規、安全、和資安，現在最夯的工作是AI長（Chief AI Officer），還有招募跨領域技能的人才。

　「要變成能駕馭工具、設計流程、把關品質的人」，簡立峰如今宛如AI大使，倡議AI的應用。他強調，各項職業的日常也將被迫從「Work Faster」轉向「Work Smarter」，2026年開始要想，我們做不到的事讓AI幫我們做到，讓夢想能成真的事。同時，在台灣，AI已經被視為一項教育工具，如果不學習如何使用AI，將面臨落後的風險。AI輔助學習和工作，學習的及格標準要拉高，80分才算及格，更建議日常生活要將每天3成業務工作自動化。

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