日本工會再掀漲薪潮，植田和男的“加息扳機”即將扣動？

週四公佈的數據顯示，日本最大的工會組織之一正向僱主提出超過一年前水平的加薪要求。這表明在日本央行本月晚些時候舉行政策會議前，工會對薪資增長趨勢保持著持續的信心。

根據週四公佈的統計結果，隸屬於UA Zensen的466個工會正尋求對正式員工進行加權平均幅度爲6.46%的加薪。一年前，該組織在談判中提出的加薪要求爲6.11%，最終達成的協議加薪幅度爲4.75%。另一項針對兼職員工工會的統計顯示，他們將尋求破紀錄的7.76%加權平均加薪。

UA Zensen代表了零售、餐飲、材料和服務行業的約190萬名會員，其計劃於3月19日發佈首批薪資協議的統計結果。在UA Zensen發力之前，其他勞工團體也宣佈了下一財年的宏偉目標。一家金屬工人工會於週三表示，在與僱主的談判中，它將尋求創紀錄水平的加薪。

日本央行正在密切關注這些談判，尋找強勁的薪資增長將刺激支出，從而導致需求驅動的價格持續上漲的跡象。這是日本央行能夠通過加息繼續推進政策正常化的關鍵條件。

日本央行行長植田和男於週三表示，在追求穩定的2%通脹目標時，日本央行仍在回撤寬鬆程度，薪資需要以“適當的速度”增長。經濟學家預計，在美以與伊朗的衝突爲全球經濟帶來新的不確定性後，政策委員會在3月19日下次制定政策時將維持現狀。儘管如此，許多日本央行觀察人士認爲，下個月加息的可能性很大。

“我們希望各國政府努力盡早緩和中東地區的武裝衝突，”UA Zensen主席Tomoko Nagashima週四對記者表示，“我們也希望當局採取措施，確保國際局勢不會對薪資談判產生過度負面影響。”

薪資談判在近年來日本央行的政策決策中發揮了核心作用。2024年3月，在日本公會總聯合會（Rengo）當年的初步統計顯示僱主同意33年來最大幅度的加薪幾天後，日本央行17年來首次提高了利率。在去年1月和12月，該銀行暗示，薪資談判初期的強勁勢頭支撐了其在這些月份提高基準利率的決定。

薪資增長也是首相高市早苗經濟議程的核心，因爲中東緊張局勢增加了這個90%原油依賴該地區的國家面臨長期通脹的風險。在物價持續上漲的背景下，2025年每個月的實際工資均較去年同期有所下降。公衆對生活成本上升的沮喪，在一定程度上導致了選民的不滿，並導致了高市早苗前兩任前任的下臺。

爲了緩解價格壓力，高市早苗推出了一系列救濟措施，包括公用事業補貼和削減汽油稅。在上個月衆議院選舉獲得壓倒性勝利後，她承諾通過培育強大的投資驅動型經濟並配合物價救濟措施，實現超過通脹水平的持續薪資增長。