微軟、Meta縮人力 轉投AI

微軟、Meta 23日相繼宣布大規模人力縮減，微軟推出51年史上首次優退方案，潛在離職人數逾9,000人，Meta則計劃裁減約8,000名員工，顯示大型科技公司加速調整人員結構，以擴大對AI的巨額支出。

　CNBC報導指出，微軟的優退方案僅鎖定年齡和年資相加後超過70的員工，約有7％的微軟美國員工符合此條件，若按2025年美國員工數12.5萬人計算，就是約9,000人。

　值得注意的是，微軟已於去年分別在5月、7月裁員6,000與9,000人，而公司當時就預測將在下一財年投資約1,000億美元用於AI基礎建設，有分析師估算，此金額可能會提高到1,100億至1,200億美元。

　至於Meta，人資長蓋兒（Janelle Gale）雖未提及此波裁撤人力與AI有關，但曾透露削減人力資源成本，能幫助公司「抵銷正在進行的其他投資」。Meta除了裁員之外，也宣布關閉了約6,000個空缺職位。

　這波大裁員背後，Meta同樣也有金額龐大的AI投資計畫。該公司在去年第四季財報發布會上，執行長祖克伯曾表示，要在2026年投入1,150至1,350億美元在AI領域進行投資，此支出金額與2025年相比是翻倍成長。

　這兩家公司之外，2026年迄今，美國科技業裁員聲浪不斷。甲骨文3月時宣布裁員，原因同樣是為了擴大AI投資，裁員人數據評估上看3萬人。

　亞馬遜則分別在1月、4月宣布各裁1.6萬人與1.4萬人，計劃在2026年投入超過1,250億美元來建設資料中心，並持續投資AI公司。

　除人事瘦身擴大AI投資外，AI的強大效率，也是促成裁員的原因之一。

　亞馬遜CEO賈西（Andy Jassy）曾直言，公司已有約1,000個生成式AI應用正在推進，「未來真的不需要這麼多人」；祖克伯也在今年1月時指出，過去需要龐大團隊才能完成的計畫，現在只需1位人才就能完成，皆顯示AI正在取代多數職位。

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