K型經濟兩極化 台韓敲警鐘

台韓股市此前在半導體與科技股帶動下表現強勢冠絕全球，但科技一支獨秀的差距凸顯社會K型結構警鐘。台、韓政府正積極為此找解方，一邊希望透過法制化來帶動其他行業的發展，另一邊尋找AI新趨勢下分配正義的新可能。

　與台韓股市與經濟數據亮眼成績單存在於同一房間的，是K型社會結構這頭大象，如何緩解該問題十分急迫，所以近期公務員缺口擴大、公務員加薪等議題重新被聚焦。而公職這種已有一定條件的工作之外，許多傳統或服務行業顯然更水深火熱。

　1111人力銀行近期調查指出，多數上班族均有感到K型社會分配不均，高達6成族群認為不同產業之間的薪資差距愈拉愈大。在各行業中，上班族認為正站在K型向上發展線的產業前五依序為資訊科技、金融投顧／保險相關、運輸物流／倉儲／貿易、醫療／照護／環境衛生、旅遊／休閒／運動。

　被認為處於K型經濟向下發展線的產業，則是傳產製造業、一般服務業、餐飲／住宿、批發／零售、教育／出版／藝文。

　值得注意的是，雖K型結構有上有下，但基於非勞動力產業、從業者占人口總數比例低、享受紅利者通常更無感紅利等條件，所以K型結構造成的上班族怨氣或比想像更高。

　主計總處數據就顯示，占台灣出口近4成的半導體產業，其就業人口僅占台灣7％。1111人力銀行也調查，一方面近8成上班族都感到財務壓力；一方面也僅有3成出頭受訪者認為薪資符合市場行情，逼近6成上班族認為薪資低於市場標準。

　享受半導體經濟紅利之餘，台、韓政府均設法緩解K型結構的不平等。台灣方面，總統賴清德已宣布未來8年將投入1,000億元，用以推動中小微企業與新創。

　行政院長卓榮泰近期持續表示，將以此為基底，設計一套「中小微企業轉型升級發展條例」，透過法制化給予這些企業更長期穩健的支持與保障，相關部會正加速研擬，誓在立法院新會期9月開議時，迅速將草案送交國會。

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