國票金高管薪酬 一銀促檢討

國票金控高階主管薪酬引軒然大波，作為國票金第二大股東的第一銀行10日強調，將會對國票金及其子公司的薪酬結構進行合理性檢討。公股銀行主管受訪時指出，身為股東，公股銀並非僅針對副董事長一職，包括董事長、總經理等高階經理人的薪資合理性也會一併納入考量。

　公股銀主管說，這次「促請」合理性檢討，不單單是針對副董事長，而是整體的薪資結構合理性一起提出檢討，流程將先由董事會提出相關議題，請公司內部評估，接著才會送交薪酬委員會討論後定案。一銀在聲明中強調，已促請推舉的國票金控董事，透過董事會針對該金控及其子公司的薪酬結構進行合理性檢討，期國票金控持續精進公司治理，以保障股東之權益。

　國票金董事結構中，公股派任的一般董事，一銀三位、臺灣企銀一位、合庫銀行一位。據悉本次一銀聲明，公股間都已有「初步溝通」，才有明確共識，即希望避免出現外界針對薪酬的合理性問題，未來將提案調整，也會積極跟民股溝通，尋求共識。其他公股銀股東回應指出，高度支持對相關公司治理精進，盼國票金的各項結構能夠更加健全。

　此外，立法院財政委員會近來高度關注此事，12日將召開「財政部所屬泛公股金融機構，面對當前激烈競爭環境，如何擬訂泛公股合併之短中程策略與實施計畫」公聽會。會中除原八大公股金控、銀行代表出席外，國票金也可望派員出席，相關內容及討論議題受到外界高度矚目。

　出席代表還有淡江大學財務金融學系教授聶建中、國立中央大學財務金融學系教授黃瑞卿、國立臺北大學商學院院長黃啟瑞、全國金融業工會聯合總會理事長鍾馥吉、第一銀行工會理事長陳正雄。

　針對何謂薪酬的「合理性」？公股銀主管指出，除了檢視經營階層的薪酬水準外，也會針對經理人薪酬與績效是否有合理的連結進行研究，並提出具體意見。

　但也有公股銀高層苦笑，相較於規模最小的國票金副董事長職務年薪可達2,000萬元，資產規模大很多的第一金、華南金等公股金控董事長僅500多萬元，臺灣金更只有300多萬元，且長期面臨逾十年未調薪的困境。相較於民營金融業高階主管動輒千萬甚至數千萬元的行情落差極大，也讓外界擔憂公股金融機構難以留住或延攬頂尖金融專業人才。

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