字節跳動加強人才投入策略及薪酬調整措施

【字節跳動加大人才投入：2025年獎金投入提升35%】12月19日訊，12月19日，字節跳動發佈面向全球員工的內部郵件，宣佈繼續加大人才投入，提高薪酬競爭力、提升期權激勵力度。具體包括四大措施：增加獎金（含績效期權）投入，2025全年績效評估週期相比上個週期提升35%；大幅增加調薪投入，較上個週期提升1.5倍；提高所有職級薪酬總包的下限（起薪）和上限（天花板）。該公司表示，此舉係爲確保員工薪酬競爭力和激勵回報在全球各個市場都“領先於頭部水平”。（證券時報）