中國信通院啟動可信技能治理測試評估工作概述

【中國信通院啓動可信技能（Skills）治理首批測試評估工作】4月21日訊，中國信通院聚焦執行可信性不足、調用過程不可控、合規安全不可靠等產業關心的核心問題，正式啓動首批可信技能（Skills）治理測試評估工作。測試體系圍繞“執行可信”“調度可控”“合規可靠”三大類15個指標70餘個細分項，“執行可信”重點關注技能的功能有效性、執行重現性、接口規範性等能力；“調度可控”主要聚焦服務計量、變更、終止全流程的調用管控等能力；“合規可靠”全面考察準入合規、身份權限、業務審計與服務安全等要求。首批測試評估即日起正式啓動，覆蓋Skills治理、Skills庫治理、智能體Skills治理等方向，預計將於2026年5–6月開展材料審覈、技術測試、專家評審等工作，最終結果將在2026年7月相關產業大會發布。後續，中國信通院將持續開展可信Skills治理體系相關研究與生態建設。（中國信通院）