釐清國資委46號令與養老金政策的真實關係

【“國資委46號令重新覈算養老金”爲謠言】4月28日訊，近期，網上流傳關於國資委46號令的虛假信息，稱“國資委46號令給老國企職工發福利、買斷工齡補發工資、養老金重新覈算、全民可領補貼”，引發關注。對此，江西省南昌市人社局發文指出，上述說法均系謠言，與政策原文完全不符。國務院國資委令第46號，全稱爲《中央企業違規經營投資責任追究實施辦法》，是純央企監管政策，自2026年1月1日起施行。其核心用途是規範央企經營投資行爲、嚴肅追責違規決策、防止國有資產流失。該文件與職工個人社保、待遇、補貼毫無關係，純屬被惡意歪曲解讀。羣衆工齡認定、養老金覈算、社保補繳、各類補貼，統一由人社部門、社保經辦機構，依據《中華人民共和國社會保險法》及國家、地方現行社保政策辦理，和國資委46號令沒有任何關聯，不存在“憑46號令重新認定工齡或覈算待遇”的政策。