【英國就業規則放寬後 工會加大進入企業力度】9月22日訊，在

【英國就業規則放寬後 工會加大進入企業力度】9月22日訊，在英國工黨政府今年早些時候放寬集體談判規則後，工會正日益積極地爭取獲得話語權。中央仲裁委員會自4月6日以來已公佈70起涉及工會尋求在英國僱主處獲得正式談判權的案件。當日生效的新勞動者權利一攬子方案降低了提交此類申請的門檻。這一數字是2025年同期的兩倍多，也高於至少自2015年以來任何可比時期。過去五個月的案件總數已超過過去十年中多數年份的全年總數。當僱主不願自願承認工會時，工會可通過中央仲裁委員會申請承認。Addleshaw Goddard僱傭事務合夥人安德魯·摩爾表示：“許多僱主擔心，我們最終會回到20世紀70和80年代，那時他們將花費大量時間與工會談判，並可能因罷工而影響生產率。”