經濟學家預測：美國初請人數下降，美聯儲12月不降息有理

經濟學家週四估計，上週美國初請失業金的人數有所下降，但就業市場仍存在裂痕，由於企業不願增加招聘，那些被裁員的人獲得新工作機會仍然稀缺。

摩根大通計算，截至10月25日當週，各州初次申請失業金人數經季節性調整後降至21.9萬人，低於前一週的23.2萬人。高盛和Nationwide的預測也大致在這個範圍內。

亞利桑那州、馬薩諸塞州和華盛頓特區的申請數據不可用。經濟學家對這三個地區的數據進行了假設，這與勞工部在數據不可用時通常的做法一致。

儘管美國政府關門了近一個月，但各州仍在繼續收集申請數據，並將其提交給勞工部。經濟學家正在獲取這些數據，並使用政府今年早些時候公佈的季節性調整因素來估算每週的失業金申請人數。

目前的估計申請人數水平表明勞動力市場保持穩定，這將成爲美聯儲反對進一步降息的理由。

Nationwide的金融市場經濟學家奧倫·克拉赫金（Oren Klachkin）表示：“這將支持美聯儲內部那些認爲12月沒有必要再次降息的觀點。低申請人數表明了持續的經濟韌性。”

美聯儲在當地時間週三將其基準隔夜利率再次下調了25個基點，至3.75%—4.00%的區間。鮑威爾告訴記者，“在12月的會議上進一步降息並非是必然的結果，遠非如此。”

儘管如此，裁員人數有所增加，經濟學家將此歸咎於經濟不確定性、進口關稅以及公司採用人工智能導致勞動力需求低迷。針對無證移民的突擊搜查導致勞動力供應急劇減少，也給勞動力市場帶來了壓力。

亞馬遜本週表示，將從其全球企業員工中裁減多達1.4萬人。汽車行業也在發生裁員。據路透社統計，本月美國公司已宣佈裁員超過2.5萬人。

摩根大通的經濟學家邁克爾·漢森（Michael Hanson）表示：“儘管最近有一些關於某些大公司裁員的消息，但勞動力市場似乎仍然遠遠沒有出現就業萎縮的實質性轉變，這種轉變可能預示著即將到來的衰退。持續的裁員表明勞動力需求持續疲軟，這推高了平均失業持續時間，並壓低了就業增長的盈虧平衡水平。”

雖然按歷史標準衡量，初請人數仍處於低位，但本月聯邦僱員的失業金申請人數激增，這可能與9月底接受買斷而離開薪資系統的逾15萬工人有關。一些休假的聯邦僱員也可能正在申請福利，儘管他們在收到拖欠工資時必須償還該計劃。

Haver Analytics估計，在另一項計劃下報告的聯邦申請人數在截至10月18日當週躍升至10062人，高於前一週的7287人。這些申請人數在9月初約爲572人。

摩根大通估計，在接受了一週的援助後，領取失業金的人數（衡量招聘情況的指標）在截至10月18日當週經季節性調整後增加到195.7萬人，達到兩個半月以來的最高點，高於前一週的194.5萬人。這與高盛和Nationwide的計算大致一致。

根據彭博社估計，截至10月18日當週，續請失業金人數從194萬升至195萬。

續請失業金人數的讀數與世界大型企業聯合會（Conference Board）的調查結果一致，該調查顯示消費者對勞動力市場的看法在10月份仍然低迷。8月份的失業率接近4.3%的四年高點。