33年重複一句“離破產只有30天”！黃仁勳的危機感從未消失

英偉達(NVDA.O)首席執行官黃仁勳在最新一期《喬·羅根秀（The Joe Rogan Experience）》中，坦率講述了掌舵一家市值數萬億美元科技巨頭的心理壓力，以及他始終堅持的領導哲學。

他回憶說，自己33年來始終重複一句話，“距離破產只有30天”。上世紀90年代，英偉達曾三度瀕臨破產，這段經歷至今讓他保持著強烈的不安全感和危機意識。他坦言，即便如今公司市值高達4.4萬億美元，這種脆弱、焦慮與對失敗的恐懼也從未消失。

在他看來，脆弱與領導力可以並存。他強調，公司不需要一個永遠正確、毫不猶豫的“超人式”領袖。保持脆弱讓他能夠誠實面對錯誤，接納團隊反饋，並在必要時調整策略。他指出，若把自己設定成必須永遠正確的人，就會失去轉向與修正的能力，而他並不害怕承認錯誤。

談到個人驅動力，他直言自己是被“害怕失敗”推著往前走，而不是被對成功的渴望吸引。他形容自己始終處於“焦慮狀態”，並回憶當年公司無法履行與日本電子遊戲公司世嘉的合同時，當時的世嘉首席執行官入交昭一郎（Shoichiro Irimajiri）給出五百萬美元援助，成爲扭轉命運的關鍵時刻，也奠定了他日後持續警醒的心態。

黃仁勳認爲，成功從來不是光鮮亮麗的。他坦承，通往成功的道路充滿煎熬、孤獨、不確定、恐懼甚至羞辱，這些都是“旅程的一部分”。他一再強調，將痛苦視爲成長和前進的必經之路，而不是應該逃避的事物。

這種心態也體現在他日常的工作方式中。他每天清晨都花數小時處理郵箱，閱讀數千封郵件，以維持自己所說的“高度警覺文化”。他堅持認爲，沒有任何方法能在不保持專注的情況下持續警覺，因此他必須不斷關注每個細節。

他說，在他的家庭中，同樣不存在休息日。他曾表示自己每天工作14個小時，連節假日也不停歇。而這種工作強度顯然影響了他的兩個孩子，他們如今都在英偉達工作，並同樣每天投入高強度的勞動。