雇主不願多招人也不輕易解僱 美初領失業金人數意外下滑

美國勞工部24日公布，上周（20日止）初領失業救濟人數約21.4萬人，較前周（13日止）的22.4萬減少1萬人，低於分析師預期的22.5萬人。申請失業救濟金人數意外下滑，但鑒於招聘活動疲弱，12月失業率恐怕還是很高。

較能反映勞動市場現況的四周移動平均數減少750人至21.675萬人。前周續領人數增加3.8萬至192.3萬人。因聖誕節假期緣故，報告提前發布。

今年大多數的每周失業救濟申請人數，落在20萬～25萬人區間。因經濟前景不明，雇主不願輕易解僱員工，也不打算多招人。

美國商務部23日公布，美國第三季國內生產毛額（GDP）季增年率4.3％，增幅創兩年來最高並遠優於預期。儘管通膨壓力未消散，美國經濟仍加速成長，市場轉而關注就業市場表現。

美國勞動市場今年底表現不佳。許多企業開始小幅裁員，特別是在年末之際，分析師預測，2026年勞動市場恐面臨更嚴峻狀況。

美國2025年迄今僅增不到50萬個工作機會，遠低於2024年前11個月的160萬個。11月失業率升至4.6％，創2021年以來最高。企業疲於因應關稅政策與AI熱潮對勞動市場的衝擊，美國聯邦政府則大幅縮減人力。

對關稅及經濟波動敏感的產業開始縮編，包括臨時人力派遣、製造業及運輸倉儲等。科技業也因加速投資AI而展開裁員行動。

年初以來，非裔美國人失業率攀升逾2個百分點，遠高其他族群，這可能是整體勞動市場轉疲的警訊，因非裔勞工通常從事較低技能或入門工作，經濟放緩時通常最先遭裁撤。

年輕人也遭遇就業困境，許多初階工作被自動化設備取代，年初以來，16～19歲青少年失業率攀升近5個百分點。

企業對勞工的需求放緩，意味著雇主不需要像疫情之後幾年那般大幅加薪。對聯準會而言，薪資成長放緩是通膨受控的好兆頭。但對承受通膨高壓勞工來說，無助於改善他們的生活。

（相關新聞見A7）

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