金融危機以來最慘1月！裁員潮+招聘寒潮雙重暴擊來襲？

職業介紹機構Challenger, Gray & Christmas週四發佈報告稱，美國企業1月裁員計劃數量飆升至全球金融危機以來同期最高水平，與此同時，招聘意向降至同期歷史最低點。

數據顯示，美國僱主1月宣佈的裁員人數達108,435人，較去年同期激增118%，較2025年12月更是暴漲205%。這一數字創下了2009年1月以來的最高紀錄，彼時美國經濟正處於大蕭條後最嚴重衰退的最後幾個月。

與此同時，企業宣佈的新招聘計劃僅爲5306人，同樣創下Challenger, Gray & Christmas自2009年開始追蹤該數據以來的1月最低值。當時金融危機引發的經濟衰退於2009年3月正式結束。

此前市場普遍認爲美國勞動力市場處於“不招工、不裁員”的停滯狀態，但Challenger, Gray & Christmas的數據表明，“裁員”一端可能正在加速惡化。

該公司職場專家兼首席營收官Andy Challenger表示：“通常情況下，第一季度的裁員數量都會較高，但今年1月的數字尤爲驚人。這意味著大部分裁員計劃是在2025年底制定的，表明僱主對2026年的前景並不樂觀。”

官方數據與民間調查的背離

儘管僱主們加緊制定裁員計劃，但這一趨勢尚未在官方政府數據中完全顯現。

雖然週四的數據顯示，截至1月31日當週，美國首次申領失業救濟金人數經季節調整後總計23.1萬人，爲12月初以來最高，但此次激增可能與席捲美國大部分地區的嚴重冬季風暴有關。長期趨勢數據仍處於2024年10月以來的最低水平。

近期，一些知名企業的裁員公告加劇了市場對勞動力市場遭受更廣泛衝擊的擔憂。亞馬遜（Amazon）、聯合包裹服務公司（UPS）和陶氏公司（DowInc.）均宣佈了大規模裁員。從行業來看，運輸業1月裁員人數最多，主要受UPS計劃裁員3萬餘人推動；科技業緊隨其後，原因是亞馬遜宣佈裁減1.6萬個崗位（其中大部分爲企業職能崗位）。

企業招聘計劃同樣疲軟，1月招聘數量較2025年1月下降13%，較2025年12月暴跌49%。

需要注意的是，Challenger, Gray & Christmas的數據可能存在波動性，且與官方統計數據並非完全相關。然而，1月根據《工人調整與再培訓通知法案》（WARN法案）向勞工部提交的文件顯示，已有100多家公司發出了大規模裁員通知。