阿里千問領軍人林俊暘宣佈卸任：再見了，我親愛的千問

3月4日凌晨，阿里千問核心負責人林俊暘在社交媒體發文宣佈離職。他說：“me stepping down. bye my beloved qwen（我卸任了。再見了，我親愛的千問）”。

截至目前，其未透露個人去向，千問也未公佈接任者，外界尚不清楚其是否會離開阿里巴巴(BABA.N)。此事引發行業較大關注，有分析認爲，林俊暘的離開將對千問迭代節奏、開源策略及具身智能佈局帶來調整壓力。

林俊暘是阿里巴巴最年輕的P10級技術負責人，自加入阿里以來一直是通義千問（Qwen）系列大模型的重要推動者。林俊暘加入阿里巴巴始於2019年，隨後成爲千問團隊的核心技術領導之一。

隨後，該團隊的後訓練負責人鬱博文、Qwen Code負責人惠彬原、Qwen3.5 & VL & Coder核心貢獻者李凱鑫也宣佈離職。

這批覈心人員卸任的時間點正值阿里千問團隊發佈了Qwen3.5小尺寸模型系列（包括Qwen3.5-0.8B/2B/4B/9B）並獲得海外關注之後不久。就連馬斯克都在X上點贊，稱其“智能密度令人印象深刻”。

此次突然離職引起了同事和行業合作伙伴的強烈反響，他們認爲，林俊暘在項目中扮演著至關重要的角色。社交平臺有人推測，他的這次離職並非個人主動決定。

有業內人士推測，林俊暘離開或因其考覈目標調整爲日活躍用戶數（DAU）。而這種考覈方式更常見於互聯網應用產品團隊。對於主要從事基礎模型研究與技術創新的團隊而言，這種評價體系被認爲並不完全匹配。

另有分析推測稱，阿里雲更換了Qwen團隊的技術負責人，而新領導層在管理方式上繞過原技術負責人直接管理團隊，使得原有技術負責人權力被削弱。

關於繼任人選，知情人士提及或是一位來自谷歌Gemini團隊、以日活躍用戶數指標爲導向的非核心人才。不過，上述猜測尚未獲阿里雲官方證實。

與此同時，也有分析認爲，此次人員變化與阿里雲未來的大模型戰略調整有關。

Qwen系列模型在技術層面表現強勁，在Hugging Face等開源平臺擁有較高下載量，在全球研究社區與開發者羣體中具有一定影響力。然而在國內消費級應用市場，與字節跳動的豆包等產品相比，其用戶規模與市場曝光度相對有限。

部分業內人士推測，阿里雲可能希望將大模型團隊的重點從開源研究轉向更明確的商業化產品方向。

以上均爲業內人士在社交平臺的推測，消息未經證實。

目前，離開團隊的研究人員尚未公開下一步去向。社區中一樣存在多種揣測，包括成立新的AI研究機構、加入其他開源導向的大模型團隊，或進入國際AI公司從事研究工作。由於這些成員在大模型架構設計、訓練體系與多模態模型研發方面擁有豐富經驗，其未來動向仍受到業界關注。