校園徵才》競爭人才 金融MA年薪百萬起跳

科技業與金融科技公司競爭人才的情況下，金融機構透過薪酬、培訓與海外輪調機會，吸引年輕世代。目前金融業MA首年年薪普遍突破百萬元，元大金控更喊出「三年年薪挑戰300萬元」，顯示在人才競爭與科技業搶才壓力下，正加大薪酬與培育資源投入。

　金控業者表示，MA計畫通常為期兩年，在此期間，公司透過跨部門輪調、專案參與與導師制度培養人才，協助找到最適合的職涯方向。近年隨金融科技與AI發展，MA職缺領域擴大至數據科學、金融科技與永續金融等領域。

　臺大校園徵才現場，多家金控均將MA計畫視為人才培育核心。玉山金今年計劃招募50位儲備幹部計畫分為儲備幹部MA、財金儲備幹部TA及科技儲備幹部TMA，歡迎多元國內外人才。

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