壽險公會：制度與法規須到位 壽險可串聯長照生態圈

台灣社會老化速度冠全球，壽險業可扮演串聯長照生態圈關鍵者。壽險公會理事長陳慧遊14日建議，壽險公司可成立健康管理公司，進一步串聯健康服務、長照照護與人才培育體系，打造長照與健康服務生態圈；壽險業未來不僅是事故發生後的理賠，更可憑藉資金、通路與客戶基礎優勢，轉型成超高齡社會下長期照護的重要支持力量。

　金管會14日宣布「鼓勵保險業辦理五大信賴暨六大核心戰略產業、基礎建設、公共投資、長照高齡事業及永續發展債券投資方案」。

　台灣面臨超高齡化與少子化的雙重挑戰，陳慧遊認為，若僅靠政府預算支應長照需求，財政壓力勢必愈來愈重，擁有長期資金與穩定現金流的壽險公司，可透過投資健康服務公司、照護機構、智慧醫療等方式，建立完整長照生態鏈，減輕政府負擔，且更貼近民眾的需求。

　他表示，服務模式上，業界可構思將健康管理與照護服務納入新型保單，如保戶可透過授權機制，由壽險公司成立或合作的健康服務公司協助安排就醫陪診、送餐到府、居家照護等服務，保單可從一次性的理賠工具，轉為持續性的照護平台服務。此外，面對國內居服員與照護員人力緊俏，壽險業可協助培育人才；舉例而言，政府可盤點閒置校舍或低度使用校園空間，作為健康照護與長照人才培訓基地，並以北、中、南區域布局，建立在地化人才供給網絡，著眼未來高齡照護人力需求龐大，只要經過培訓，這類人才完全不用擔心找不到工作。

　金管會主委彭金隆近期拋出「全齡金融」政策構想，壽險實物給付保單成為關鍵解方，壽險公司未來提供的不只是理賠金，更是保戶切身需要的服務；但一大前提是，制度與法規需逐步到位，壽險資金才有機會成為推動台灣長照產業升級的主力部隊。

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