科技業徵才 半導體大增23％

AI帶動科技業徵才重組。104人力銀行調查，今年科技業每月人才缺口達19.3萬人，在供應鏈重組與AI應用擴大帶動下，徵才出現「位移效應」，半導體人才需求年增23％，軟體職缺則年減約5％，顯示用人重心由軟體轉向製造端。

　104人力銀行人才永續長鍾文雄分析，隨AI工具普及，企業對工程師需求從量的擴張轉向質的盤整，加上產業資源轉向半導體與製造端，軟體職缺出現結構性修正，導致軟體類職缺年減約5％。

　求職市場上也出現明顯「高薪虹吸現象」。鍾文雄指出，今年主動應徵前十名企業全由半導體與電子業包辦，過去常見的航運、批發零售等產業已退出榜單，顯示科技業持續吸納人才。

　依據104人力銀行調查，六大科技產業中，軟體與網路業仍為最大用人來源，每月人才缺口約6.3萬人，但較2024年高峰8萬人明顯回落；相較之下，半導體業需求持續攀升，每月徵才規模由2.7萬人增至4.1萬人，年增幅達23％，反映AI、先進製程及高效能運算（HPC）需求帶動核心技術人才需求上揚。

　在薪資結構方面，IC設計工程師續居科技業高薪職缺之首。104薪酬平台顯示，非主管職中，類比IC設計工程師年薪中位數達171.3萬元，數位IC設計為163.2萬元，穩居前兩名。

　從調薪幅度觀察，在AI與先進製程需求帶動下，數位IC設計工程師年薪年增22％，為非主管職加薪幅度最高；客服工程師亦年增20％，顯示企業除強化研發端外，也同步提升面向客戶與應用端的人才配置。

　AI應用滲透同樣帶動職缺結構改變。報告指出，科技業AI相關職務持續增加，其中以軟體與網路業最多，單季約2.7萬個，占比已穩定逾3成，顯示AI技能逐漸成為基本門檻；電腦及消費性電子製造業AI職缺占比由22％升至26％，成長最為顯著；半導體業則維持約21％至22％，顯示AI導入集中於高價值製程環節。鍾文雄表示，AI已從技術應用走向基本能力，逐步成為職場標配。

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