三星工會稱罷工週四啓動：韓國政府調解失敗，管理層遲遲不表態

三星電子(005930.KS)韓國工會確認，將於週四按計劃啓動罷工。此前由韓國政府主持的最新一輪調解談判於週二晚間破裂，工會將責任歸咎於管理層遲遲未作出明確決定。

工會主席崔承浩（Choi Seung-ho）表示，工會已經接受國家勞動關係委員會提出的調解方案，但管理層延遲表態，導致後續調解程序終止。

崔承浩還表示：“工會將依法按計劃於明天啓動總罷工。”不過，工會同時強調，即使罷工開始後，仍會繼續推動與公司達成協議。

三星電子隨後回應稱，對調解程序結束感到遺憾，但認爲工會部分要求已經超出公司能夠接受的範圍。公司表示，如果接受相關要求，將損害三星“薪酬應與業績掛鉤”的核心原則。

三星稱，公司已經接受工會提出的大部分績效獎金方案，但工會即便面對虧損業務部門，仍堅持要求發放“社會上難以接受”的高額補償。三星還警告，若放棄現有薪酬原則，不僅會影響公司經營，也可能衝擊韓國整體產業與企業管理體系。

三星同時表示，仍將繼續通過進一步調解或直接談判解決爭端，並稱“任何情況下都不應發生罷工”，公司直到最後一刻都不會放棄對話。

此次勞資衝突，是三星電子近年來勞資關係持續緊張的最新升級。隨著全國三星電子工會會員規模快速擴大，工會近年已多次圍繞薪資、工作條件及獎金制度發起停工和罷工行動。

2024年年中，三星韓國工廠曾發生一次受到全球關注的大規模罷工，當時雖未對生產造成明顯衝擊，但已顯示工會具備持續組織工業行動的能力。

此次爭端的核心，仍集中在薪資漲幅與績效獎金機制。工會長期要求建立更透明、制度化的獎金體系，並爭取更高薪資與更優工作條件，比如，工會要求將績效獎金提高到三星營業利潤的15%，取消獎金支付上限，並建立正式的獎金結構。而管理層則堅持獎金必須與盈利表現掛鉤，雙方多輪談判始終未能彌合分歧。

市場之所以高度關注此次罷工，在於三星在全球存儲芯片產業中的關鍵地位。三星是全球最大的DRAM與NAND閃存生產商，其產品廣泛應用於智能手機、個人電腦、數據中心服務器以及AI相關硬件。

如果華城、平澤或器興等核心晶圓廠出現持續性減產，全球內存供應可能進一步收緊，因爲這幾個都是三星電子在韓國最核心的半導體生產基地，承擔大量DRAM、NAND以及AI服務器所需HBM內存的生產。

當前AI相關需求仍在快速增長，高帶寬內存需求持續攀升，同時中東衝突也在持續擾動全球供應鏈。

由於工會仍保留談判空間，外界普遍認爲雙方仍存在較強動力盡快達成協議。但在工會已經接受調解方案的情況下，最終仍未能達成一致，也使當前輿論壓力更多轉向三星管理層。

部分市場觀點認爲，投資者實際上已經提前消化三星罷工風險。接下來，市場將重點關注罷工涉及哪些工廠與產品線，以及行動持續時間是否擴大。