中信金報喜 明年配息力大增

中信金控2026年第二法說會報喜，明年配息力大增！中信金控總經理高麗雪18日在法說會上指出，明年股利配發有二大利多因素，一是銀行的資本計算改採IRB（信用風險內部評等法），可釋出較多資本供銀行上繳股利；二是中信銀的法定盈餘公積在今年底有機會超過股本，可突破每股配發1.5元的限制。股利配發率會維持在6至6成5的水準，最終仍須董事會綜合考量定案，明年初更明確。

中信金今年獲利動能強勁，上半年合併稅後純益達395.37億元再創新高，較去年同期成長10％，且每股稅後純益（EPS）1.96元，前七月為2.19元，若加計台灣人壽FVOCI股票處分利得，今年前七月調整後EPS可拉高至3.97元，股利政策令人期待。

　高麗雪指出，股利分配有幾大因素，包括：金控旗下各子公司的業務發展需求，特別是支撐業務成長所需的充足資本。例如，中信銀上半年放款量成長5,000億元，需提列1％即50億元的呆帳準備來支撐，另外，投資人的期待、子公司上繳母公司的現金股利能力、金控的資本適足率限制和雙重槓桿比率也須列入考量。

高麗雪還說，若銀行法定盈餘公積的水位超過股本，則上繳金控的限制（每股1.5元）將解除，可上繳更多股利給金控。據模擬，公司預計有機會在今年底前，使法定盈餘公積超過股本，可能超過每股1.5元。

另一項利多是中信銀預計今年第四季導入IRB法，銀行合併基礎的資本可試算出約1,000億元的釋出，分五年攤提，每年影響約200億元。高麗雪指出，釋出的資本一方面可以支撐業務成長，另一方面也可能影響未來的股利調整。

　中信金今年上半年ROE掉到13.53％，高麗雪說，名目ROE下滑不是因為股東創造價值的能力下降，而是IFRS17實施後取消了覆蓋法，必須進行資產重分類所致。

　旗下台灣人壽今年起接軌新制，多數股票部位重分類至透過其他綜合損益按公允價值衡量（FVOCI），在股市上揚帶動下，相關評價利益反映於其他綜合損益（OCI），推升上半年綜合損益達2,515億元，推升金控淨值突破7,000億元。

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