委內瑞拉想把日產量拉回300萬桶，真正卡住的可能不是油田，而

schedule 2026/10/31 21:32:10

委內瑞拉吸引石油投資的同時，油企開始爲另一項投入發愁：能到現場操作、檢修和焊接的熟練工。《金融時報》本週報道，該國原油日產量目前約100萬桶，行業管理人士警告，人員短缺正在限制擴產能力。

新的設備合作協議正在簽署，部分基礎設施項目卻仍在等待付款。從投資承諾走到油井增產，企業還要落實招聘、培訓、設備維修和電力供應。

工程師薪酬差距拖慢人才迴流

委內瑞拉擁有全球最大的已探明石油儲量，但原油日產量從世紀之交的逾300萬桶降至2020年的不足50萬桶。此後產量回升，目前仍遠低於早期水平。

得克薩斯拉美石油企業家協會主席亞歷杭德羅·特蘭（Alejandro Terán）表示，要恢復到日產300萬桶，需要吸引一部分外流員工回國並培訓新人。他認爲，短缺尤其集中在承擔實際操作的中低層技術崗位。

據特蘭介紹，國有石油公司PDVSA工程師的基本月薪約200美元，在委內瑞拉經營的私營企業支付約2000至3000美元。相比之下，在美國油氣行業工作的委內瑞拉人平均月薪約5000美元。

這些數字分別涉及基本工資和不同僱主的收入水平，不能直接當作同口徑薪酬排名。但受訪人員對迴流條件的顧慮很具體：一名在蘇里南工作的委內瑞拉石油工程師告訴《金融時報》，當地待遇尚不足以支持已在海外生活多年的家庭回國。

大學也難以迅速補足缺口。委內瑞拉中央大學工程學院院長鬍利奧·莫利納（Julio Molina）說，該校上月畢業的52名工程師中，只有4人主修石油工程。目前這一專業有125名在讀學生，但短期內畢業生數量仍有限。

雪佛龍9月宣佈一項70億美元擴張計劃，擬將其在委內瑞拉的產量翻倍。公司一名當地官員表示，雪佛龍長期留在當地經營，使其人員基礎相對有利，但招聘熟練技工仍有困難，焊工尤其緊缺。

雪佛龍已設立職業學校培訓工人。這名官員說，擴產所需人員還包括電工和建築專業工人，不能只關注地質學家和地球物理學家。

擁有多年石油業經驗的管理顧問瓜爾韋托·貝略（Gualberto Bello）認爲，跨行業轉崗和人工智能技術都不足以填補人員缺口。高壓原油作業需要專業經驗，檢查、維修、鋪管和焊接仍要由現場工人完成。

各家企業的招聘情況並不相同。委內瑞拉第二大私營產油商North American Blue Energy Partners的一名招聘負責人表示，高資歷求職者的興趣正在增加，已有部分人員準備赴委任職，其中包括回國的海外委內瑞拉人。該公司8月取得17座油田的百年特許經營權。

設備供應商正在爲新增業務做準備。據路透社報道，瑞士工程企業蘇爾壽本週二宣佈，與PDVSA簽署爲期五年的合作協議。蘇爾壽的技術已用於PDVSA的上游、管道、煉油及燃料分銷業務。

蘇爾壽將協議描述爲覆蓋PDVSA各項業務、支持潛在未來訂單的合作框架。協議本身沒有披露具體訂單金額或對應的新增原油產量，不能據此認定設備採購已經全部落實。

供電條件同樣影響油田作業。彭博本週三報道，委內瑞拉石油行業大部分作業依賴電網；新油氣法要求生產商安排自有發電，但設備交付和發電燃料供應方面的困難拖慢了進度。

GE Vernova首席執行官斯科特·斯特拉齊克（Scott Strazik）當天表示，公司已安排承包商並完成工程設計和規劃，但在收到付款前不會開始電網維修，目前尚未登記相關訂單。

GE Vernova於6月與委內瑞拉國有電力公司簽署框架協議，9月又就恢復發電、輸電和變電設施達成協議。截至此次採訪，公司尚未簽訂逐臺機組維修的具體合同，仍在等待首筆資金到位。