17小時談判破裂：超5萬三星員工醞釀罷工，全球芯片市場或受衝

據外媒報道，韓國政府主導的最新一輪調解談判，仍未能緩和三星電子(005930.KS)與工會之間圍繞績效獎金的矛盾，雙方在當地時間週三凌晨提前結束協商。

這場持續近17小時的馬拉松式談判原本被視爲避免全面罷工的關鍵機會，但最終無果而終，也使外界對本月晚些時候可能爆發的大規模停工進一步擔憂。

當地時間週二上午10點起，勞資雙方在韓國行政城市世宗的國家勞動關係委員會，展開2026年工資協議第二輪調解談判。直到週三凌晨，三星電子副社長兼首席談判代表金亨祿，以及全國三星電子工會負責人崔承浩離開會場時，仍未能達成一致。

崔承浩在會後表示，工會與管理層之間的分歧不僅沒有縮小，調解期間提出的新方案“甚至比之前更差”。他稱，在提交調解申請後，工會已等待近12小時，但談判最終宣告破裂。

根據工會提出的要求，三星需將年度營業利潤的15%作爲績效獎金髮放，同時取消現行獎金上限，並將獎金制度正式寫入制度安排。此外，工會還要求基本工資上調7%，並提高獎金計算方式的透明度。

目前三星電子的獎金上限設定爲年基本工資的50%。工會方面稱，管理層並未對包括取消獎金封頂在內的任何核心訴求作出回應。

崔承浩表示，若要求繼續被拒絕，工會計劃從5月21日起發起爲期18天的全面罷工。他稱，已有約4.1萬名工會成員明確表態將參與停工，未來人數可能進一步增加至超過5萬人。

“繼續等待已經沒有意義，”崔承浩表示，“我們不會進行非法罷工，而是會以合法方式推進。”

韓國政府緊急介入

由於三星電子是全球最大的存儲芯片製造商，同時也是韓國市值最高的企業，此次勞資衝突已被視爲可能影響韓國經濟的重要風險。

市場擔憂，一旦大規模停工發生，可能擾亂芯片生產、影響全球半導體供應鏈，並削弱三星在行業中的競爭地位。

在週一和週二連續兩天的政府調解談判失敗後，韓國政府已緊急召集相關部長召開會議。

韓國總理金民錫在會議上要求政府部門“鑑於其對國家經濟影響的嚴重性”，必須密切管理當前局勢。總理辦公室聲明稱，他還敦促政府積極推動勞資雙方持續對話，“無論如何都不要演變成罷工”。

三星在聲明中表示，對談判破裂感到遺憾，並稱公司仍將通過與工會進行“真誠對話”，努力避免最壞情況出現。

作爲調解機構的國家勞動關係委員會則表示，其曾提出“多種替代方案”，但由於雙方立場差距過大，加之工會要求終止談判，因此決定結束調解程序。

SK海力士成爲導火索

據瞭解，該工會對三星與SK海力士(000660.KS)之間的獎金差距尤其不滿。

去年9月，SK海力士接受了工會提出的薪酬改革方案，其中包括取消獎金上限。當時，SK海力士憑藉向英偉達(NVDA.O)供應AI芯片所需高帶寬存儲器，在相關市場領先於三星。

這一結果進一步刺激了三星員工情緒，也推動工會規模快速擴大。目前三星工會成員已超過9萬人，佔韓國本土員工總數的70%以上。

隨著人工智能熱潮持續推高芯片需求，三星利潤創下歷史紀錄，員工對薪酬體系的不滿也進一步加劇。上週，三星電子繼臺積電(2330.TW)之後，成爲亞洲第二家市值突破1萬億美元的企業。

工會方面警告稱，如果超過5萬名員工參與罷工，可能導致客戶訂單出貨延遲，進一步推高芯片價格，並使競爭對手受益。

儘管工會目前表示，在既定罷工日期前沒有恢復談判計劃，但崔承浩也稱，如果三星方面提出“合適方案”，工會仍願意重新考慮。