經貿辦霸凌案2項成立 卓揆最快下周決定處置

行政院經貿談判辦公室副總談判代表顏慧欣今年3月因病辭世，其生前遭職場霸凌疑雲，行政院26日傍晚臨時召開記者會，說明調查結果，政院調查12項事件，認定2項構成職場霸凌行為，包含針對經貿辦同仁與顏慧欣，被持續以冒犯的負面方式多次否定意見、打斷發言，造成冒犯性的不友善工作環境，導致身心遭受巨大壓力。

　至於楊珍妮的去留問題，行政院發言人李慧芝表示，卓揆最快下周會做出決定。

　顏慧欣擔任經貿辦副總談判代表時，參與美國對等關稅談判團隊工作，去年9月下旬因健康因素請假，今年3月初請辭，不久後病逝；後續傳出她生前在經貿辦遭遇職場霸凌事件。

　對此，行政院依《公務人員執行職務安全及衛生防護辦法》及《行政院院本部職場霸凌防治申訴及調查處理要點》等相關規定，組成「安全及衛生防護委員會」，由外部委員透過兩階段小組調查訪談，釐清相關事實。

　行政院副秘書長李國興表示，本次共調查12項事件，結果認定楊珍妮2項霸凌事實成立，其餘10項不成立。

　成立部分包括：楊於職務上利用權勢與機會，逾越職務上正當合理範圍，持續以冒犯的負面方式，多次否定關係人顏慧欣的意見、打斷發言，造成冒犯性的不友善工作環境，導致顏身心遭受巨大壓力，構成職場霸凌行為。

　此外，楊利用權勢與機會，逾越職務上正當合理範圍，持續以冒犯、責罵的負面方式，否定經貿辦公室同仁意見、打斷發言，形成單位內部緊張，造成冒犯性的不友善工作環境，導致同仁身心遭受巨大壓力侵害，構成職場霸凌行為。

　但在部分職場霸凌定義上，如威脅、冷落、孤立等，依政院調查，有些情節單一事件尚未達職場霸凌程度，或不構成霸凌。

　關於後續的處置，李慧芝表示，26日傍晚收到調查報告，同步提供給家屬和當事人，卓揆非常重視職場友善，會在看完調查報告後做出決定。（相關新聞見A4）

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