美國5月職位空缺小幅抬升但招聘降溫，又一美聯儲票委“放鷹”

美國勞工部勞工統計局週二發佈的職位空缺與勞動力流動調查報告（JOLTS）顯示，5月職位空缺數量小幅上升，但企業新增招聘規模回落。

數據顯示，截至5月末全美職位空缺較前月增加9000個，總量達到759.4萬個，超出經濟學家預期的730萬個。

4月職位空缺數據同步下修，修正後數值爲758.5萬個，初值爲761.8萬個。當月空缺職位主要集中在專業與商業服務業，以及員工規模不足十人的小微企業。

5月職位空缺率維持4.6%不變，企業招聘人數減少4.5萬人，降至517萬人，招聘佔比穩定在3.3%。

美國就業增量已連續三個月大幅走高，市場此前樂觀認爲，經歷2025年疲軟期後就業市場重回復甦通道。但新增就業的亮眼表現，很大程度源於裁員、主動離職人數同步減少，並非企業主動擴聘帶來的增長。

5月被裁及解職人數環比增加4.1萬人，總數170.8萬，整體規模仍處低位。對應裁員率由4月1.0%小幅上行至1.1%。主動離職率維持在1.9% 。

加拿大帝國商業銀行經濟分析部門在一份報告中指出，作爲衡量勞動力市場閒置程度的首選指標——職位空缺與失業人數之比，目前仍維持在1.0，但自2月以來已逐步緩慢上升。

“這份報告證實，美國勞動力市場仍保持總體平衡，”包括勞·海倫（Helen Lao）在內的分析師寫道。

2026年FOMC票委、克利夫蘭聯儲主席哈瑪克在職位空缺數據公佈後表示，就業市場接近充分就業，增長前景良好。而通脹仍然過高，美聯儲可能需要考慮加息。但她拒絕預先判斷7月是否需要加息。她強調核心通脹依然高企，並指出人工智能投資對通脹施加了上行壓力。

路透經濟學家調研預估，將於週四出爐的6月非農就業報告將顯示新增約11萬個就業崗位，此前5月新增就業爲17.2萬個；失業率預計連續第四個月持平於4.3%。

不過，高盛預計，6月美國非農就業數據將受‌美加墨世界盃‌臨時僱傭顯著擾動，屆時表面強勁的讀數或掩蓋基礎就業動能的走弱。美國財長貝森特週二也表示，如果6月就業數據“非常強勁”，他不會感到意外。

受美以對伊朗戰事推升通脹影響，金融市場普遍押注美聯儲年內加息。本月美聯儲將基準利率維持在3.50%-3.75%區間不變，但更新後的季度政策預期顯示，多名政策委員判斷年內需要上調借貸利率。