美國7月裁員數創兩年新低，線下招聘需求逆勢走強！

根據全球職業轉型公司挑戰者（Challenger, Gray & Christmas）週四發佈的最新報告，今年7月美國僱主宣佈的裁員人數爲33429人，較6月約4.6萬人的水平大幅下降，創下近兩年來的單月最低紀錄。與此同時，企業的招聘熱情卻在升溫，7月招聘計劃觸及2022年以來的同期最高點。

挑戰者公司工作場所專家兼首席收入官安迪·查倫傑（Andy Challenger）指出，夏季以來裁員步伐顯著放緩。儘管科技行業仍是裁員的重災區，其裁員量約佔今年總數的近三分之一，但其背後的核心驅動力已轉變爲人工智能引發的組織重構。查倫傑認爲，人工智能雖然正在改變勞動力市場，但並非在“摧毀”它。

以支付巨頭Visa爲例，該公司上月宣佈裁員7%，內部備忘錄明確提及了人工智能的影響，但這僅是其技術轉型的一環。事實上，科技企業在縮減舊職能的同時，上月也計劃招募近2500名新員工。更值得關注的是，招聘增量的重心正向線下轉移，航天、能源和製造業等需要實體操作的行業，其用人需求遠超互聯網領域。

勞務平臺Indeed招聘實驗室針對百餘名經濟學家的調查也佐證了這一趨勢。雖然約半數經濟學家認爲人工智能會對就業產生輕微衝擊，尤其是軟件開發等數字化職業正面臨轉型陣痛，但“雙手勞作”的行業展現了極強的抗風險能力。

調查共識顯示，護理、個人護理及家庭健康等領域在未來一年內將保持高速增長。這些行業長期處於人手緊缺狀態，且由於其高度依賴現場互動，目前幾乎處於人工智能的技術觸角之外。

勞動力市場的意外走強，爲美聯儲重拾加息工具提供了底氣。明尼阿波利斯聯儲主席尼爾·卡什卡利週三在接受採訪時直言，考慮到強勁的企業盈利及穩健的消費勞動力情緒，“現在是時候”讓政策制定者考慮加息了。

週四美債市場震盪上行。對政策利率最爲敏感的2年期美債收益率上漲超過1個基點，觸及4.1977%；作爲抵押貸款基準的10年期美債收益率則持穩於4.62%左右。

目前，市場的焦點已轉向即將於週五公佈的7月非農就業報告。市場普遍預計，屆時將新增8.3萬個就業崗位，失業率有望維持在4.2%的低位。

此外，地緣政治因素亦不容忽視，伊朗與阿曼就霍爾木茲海峽航運流向達成的共識令原油市場劇烈波動，布倫特原油窄幅震盪於每桶79.50美元附近，能源價格的走勢也將持續擾動通脹預期。