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董事多元化政策
依臺灣證券交易所股份有限公司之「○○股份有限公司董事及監察人選任程序」參考範例之規定：
本公司董事之選任，應考量董事會之整體配置。董事會成員組成應考量多元化，並就本身運作、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針，宜包括但不限於以下二大面向之標準：
  1. 基本條件與價值：性別、年齡、國籍及文化等。
  2. 專業知識技能：專業背景（如法律、會計、產業、財務、行銷或科技）、專業技能及產業經驗等。
董事會成員應普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養，其整體應具備之能力如下：
  1. 營運判斷能力。
  2. 會計及財務分析能力。
  3. 經營管理能力。
  4. 危機處理能力。
  5. 產業知識。
  6. 國際市場觀。
  7. 領導能力。。
  8. 決策能力。
董事間應有超過半數之席次，不得具有配偶或二親等以內之親屬關係。

董事多元化具體管理目標
本公司之董事會應指導公司策略、監督管理階層，對公司及股東負責，其公司治理制度之各項作業與安排，應確保董事會依照法令、公司章程之規定或股東會決議行使職權。為應公司業務發展需求，本公司董事會應由具產業、財會、管理等專家及學者組成；董事會成員需具備商務經驗、法務或財會等之資格條件。此外，本公司亦注重董事會成員組成之性別平等，女性董事至少1人。

董事之選舉相關規範
本公司股東會選任董事採候選人提名制，每一股份有與應選出董事人數相同之選舉權，得集中選舉一人，或分配選舉數人，由所得選票代表選舉權較多者當選。如有二人以上得選舉權數相同而超過規定名額時，由得選舉權數相同者抽籤決定，未出席者由主席代為抽籤。上述董事選舉方法有修正之必要時，除應依公司法第172條等規定辦理外，並應於召集事由中列明其修正對照表。

本公司董事會成員名單及落實多元化情形如下
本公司董事會由7位董事組成， 包含3位獨立董事及4位法人代表董事，獨立董事佔比為43%。現任董事有5位男性及2位女性董事，佔比分別為71%、29%，具員工身份之董事占比為14%。目前各董事依其學經歷，其具備之專業能力：商務經驗4名、財會專業2名、法務專業2名。相關情形如下表 ：
董事 姓名 性別 年齡 任期 所代表法人名稱 主要學、經歷
董事長 賈中道 男 61~70歲 3年 群益金鼎證券
股份有限公司		 國立政治大學 經營管理碩士
群益金鼎證券股份有限公司 總經理
董事 李文柱 男 61~70歲 3年 群益金鼎證券
股份有限公司		 政治大學國際管理EMBA
群益金鼎證券股份有限公司 總經理
群益期貨股份有限公司 董事長
董事 劉敬村 男 71~80歲 3年 群益金鼎證券
股份有限公司		 美國舊金山大學行政管理碩士
群益金鼎證券股份有限公司董事長
董事 王惠津 女 51~60歲 3年 閎業投資
股份有限公司		 美國東北密蘇里州立大學企管系
泓策創業投資股份有限公司董事
獨立董事 陳國泰 男 61~70歲 3年   美國德州大學商學博士
台灣大學會計系教授
獨立董事 蕭艿菁 女 61~70歲 3年   國立中興大學法律研究所碩士
最高法院法官
獨立董事 武永生 男 61~70歲 3年   政治大學法學博士
台灣期貨交易所交易委員會委員兼召集人
台灣期貨交易所結算委員會委員兼召集人


董事會成員應具備之整體能力
董事姓名 商務經驗 法務經驗 財會經驗 營運判斷能力 會計及財務分析能力 經營管理能力 危機處理能力 產業知識 國際市場觀 領導能力 決策能力
董事長
賈中道		 √     √   √ √ √ √ √ √
董事
李文柱		 √     √   √ √ √ √ √ √
董事
劉敬村		 √     √   √ √ √ √ √ √
董事
王惠津
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獨立董事
陳國泰		     √ √ √ √ √   √ √ √
獨立董事
蕭艿菁		   √   √   √ √   √ √ √
獨立董事
武永生		   √   √   √ √ √ √ √ √