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本公司由永續治理處為推動永續發展之專(兼)職單位，負責永續發展議題之運作、永續發展觀念之宣達，主要具體作為包括：訂定、修正各項永續發展相關規章辦法，每年彙整編制公司永續報告書，並持續關心國內外永續發展議題及發展趨勢，對公司全體同仁加以宣導，期許進一步形塑公司的永續發展文化，亦即公司於經營策略規劃的同時，也並重考量對社會和自然環境可能造成的影響。 本公司由董事會通過訂定永續發展政策及永續發展實務守則，於111年10月設立ESG委員會，另於11月董事會通過，將「誠信經營委員會」更名為「誠信永續委員會」，由全體獨立董事擔任委員，擴大權責範圍，負責審議及監督誠信經營政策、永續發展及公平待客相關事項之執行成效，並定期(每年至少一次)向董事會報告永續發展推動計畫及實施情形以監督及檢討年度推動狀況。
● 112年3月13日董事會審議通過修正本公司「永續發展實務守則」及「永續發展政策」，並提112年股東常會報告。 |
| 永續政策 | |||
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永續發展政策 | |
永續發展實務守則 |
| ESG報告書 | |||
| 中文版： | |||
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110年群益期貨永續報告書 | |
111年群益期貨永續報告書 |
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112年群益期貨永續報告書 | ||
| 英文版： | |||
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2022年群益期貨永續報告書 | ||
| 永續發展推動計畫與實施成效 | |||
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2022年永續發展推動計畫實施成效 | |
2023年永續發展推動計畫實施成效 |
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2024永續發展推動計畫 | ||
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